Image by Annie Spratt

Dołącz do zespołu

Twoja ścieżka w pośrednictwie pracy

Chcesz zacząć lub rozwijać swoją karierę w HR-ach? Zależy Ci na pracy w środowisku, w którym Twój głos jest ważny i masz realny wpływ na zarządzanie firmą? Cenisz sobie elastyczność i niezależność? Zostań agentem pośrednictwa pracy w Jobroad!

Business Meeting

Współpraca z Jobroad

Kultura przede wszystkim

Jesteśmy młodą firmą rekrutacyjną z mentalnością start-upu, dlatego kluczowy jest dla nas proces weryfikowanego uczenia się i ciągły rozwój. Pozwalamy sobie na popełnianie błędów i bardzo cenimy inicjatywę.

Naszą misją jest stworzenie multilateralnej platformy komunikacyjnej dla rynku pracy tymczasowej. Realizację tej misji zaczynamy od siebie, dlatego stawiamy na poziomą kulturę zarządzania, w której każdy agent ma realny wpływ na rozwój firmy, a Twój głos jest ważny.

Więcej o nas dowiesz się z naszego Culture Booka - aby go pobrać, kliknij przycisk poniżej.

Dlaczego warto?

Realne korzyści dla naszych agentów

Wygodna, zdalna współpraca

Osoba uczestnicząca w rozmowie wideo

Wierzymy, że w nowoczesnym środowisku pracy liczą się przede wszystkim rezultaty. Stawiamy na swobodę zarówno w zakresie miejsca i sposobu osiągania wspólnych celów, jak i czasu poświęconego na ich realizację. Dzięki temu pracę w Jobroad łatwo pogodzisz z innymi zobowiązaniami, np. studiami, rodziną czy inną pracą.

Atrakcyjne wynagrodzenie

uśmiechnięty biznesmen

Wynagrodzenie każdego nowego agenta Jobroad wynosi dokładnie 50% przychodów z rekrutacji. Wraz z angażowaniem się we wspólne projekty i działania rozwojowe może ono tylko wzrosnąć! Oprócz tego nasi agenci mogą liczyć na premie uznaniowe oraz dodatkowe benefity, takie jak prywatne ubezpieczenie czy karta Multi-Sport.

Zrównoważony rozwój

Team Meeting

Oferujemy narzędzia wspierające agentów i pomagamy śledzić wszystkie nowości dotyczące branży rekrutacyjnej. Ułatwiamy pierwsze kroki w branży, zapewniamy dostęp do szkoleń i pomagamy potwierdzać nowo zdobyte kompetencje w praktyce. Umożliwiamy rozwój na ścieżce HR, menedżerskiej, marketingowej i sprzedażowej

Plan kompensacji

50% przychodów z rekrutacji

Za każdą oddelegowaną osobę otrzymujesz wynagrodzenie tak długo, jak my.

Premie i dodatki

Premie uznaniowe, dodatki za udział w realizacji projektów rozwojowych, premie seniorskie lub menedżerskie - w Jobroad chętnie wynagradzamy zaangażowanych agentów

Benefity dodatkowe

Służbowy telefon
Prywatne ubezpieczenie
Dofinansowanie do karty MultiSport

Plan Biznes

Jak aplikować?

Image by Christin Hume

Wysyłasz CV

Podkreśl swoje umiejętności i osiągnięcia. Nie masz doświadczenia w branży? Nic nie szkodzi! Możesz dołączyć list motywacyjny. Dokumenty aplikacyjne możesz wysłać na ten adres

Podczas rozmowy wideo

Spotykamy się (online)

Pierwsza rozmowa online to przede wszystkim okazja na zapoznanie się. Opowiemy Ci o naszych celach i chętnie poznamy Twoją sytuację

Osoba patrząca na laptopa

Wykonujesz zadanie rekrutacyjne

Kilka zadań z przygotowanego przez nas zestawu pomoże nam określić Twoje predyspozycje do pracy w HR. W większości zadań nie ma błędnych odpowiedzi. Zwracamy uwagę przede wszystkim na sposób, w jaki podchodzisz do rozwiązywania problemów

Image by Scott Graham

Uzgadniamy wizję współpracy

Podczas kolejnego spotkania online zapewniamy Ci dogłębny feedback i przedstawiamy Ci proponowaną ścieżkę rozwoju w naszej firmie

podpisanie umowy

Dopełniamy formalności

Weryfikujemy referencje, kompletujemy dokumenty i podpisujemy umowę

Brainstorming

Witamy na pokładzie!

Otrzymujesz wszystkie materiały niezbędne do wykonywania pracy oraz pakiet wprowadzający. W początkowym okresie współpracy możesz też liczyć na ciągłe wsparcie doświadczonego kolegi. Onboarding trwa zazwyczaj od 1 do 3 miesięcy

Aplikuj teraz

Dziękujemy za przesłanie!