Szukaj
  • Jobroad

Jak przygotować się do podjęcia pracy za granicą?

Aktualizacja: mar 27


Aktualnie, ze względu na środki ostrożności i przeciwdziałanie epidemii, wyjazd do pracy za granicą nie wydaje się najlepszym pomysłem. Niemniej jednak wszyscy zainteresowani emigracją zarobkową wciąż mogą wykorzystać ten czas produktywnie. Proponujemy kilka kroków, które naszym zdaniem warto podjąć planując wyjazd.


1. Przeanalizujmy swoje cele - często wyjeżdżamy do pracy za granicą po prostu z konieczności finansowej. Nawet jeśli tak, to wciąż warto przemyśleć, jakie dodatkowe korzyści chcielibyśmy odnieść. Być może zależy nam na poznaniu nowej kultury. Wówczas warto znaleźć pracę w stałym wymiarze godzin, w miarę możliwości w systemie jednozmianowym i blisko większego miasta. Jeśli chcemy podszkolić język, to wybierzmy zakład pracy, w którym pracują przedstawiciele różnych narodowości. Chcemy nawiązać nowe znajomości? A może zdecydowaliśmy, że wyjeżdżamy na stałe i szukamy perspektyw rozwoju i awansu? Nasze cele dodatkowe warto jasno komunikować w rozmowie z rekruterem.


2. Zróbmy wstępne rozpoznanie - zacznijmy od sprawdzenia jakie są ustawowo gwarantowane warunki zatrudnienia w kraju, do którego wyjeżdżamy - stawki minimalne, warunki ubezpieczenia oraz forma i długość umowy. Oferty pracy, które otrzymamy, muszą je spełniać. Upewnijmy się też, że firma, z którą współpracujemy, działa profesjonalnie i rzetelnie. Sam numer telefonu w ogłoszeniu to za mało. W dzisiejszych czasach fizyczne biuro nie jest może niezbędne, bo zdecydowana większość rekrutacji i tak odbywa się zdalnie, ale dopracowana strona internetowa to podstawa. Koniecznie sprawdźmy też, czy dany pośrednik jest wpisany do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia.


3. Przejdźmy jak burza przez proces rekrutacji - zacznijmy od sporządzenia przejrzystego, przykuwającego uwagę CV. To łatwy sposób, żeby się wyróżnić. Z drugiej strony nie warto koloryzować i przedstawiać swojego doświadczenia lub umiejętności jako wyższe, niż rzeczywiście są. Podczas rozmów z agentami bądźmy szczerzy i jasno dawajmy do zrozumienia, na czym nam zależy. Pamiętajmy też, że dla osób przeprowadzających procesy rekrutacyjne bardzo ważna jest terminowość i dotrzymywanie zobowiązań. A to, jak wypadniemy w oczach rekruterów, nie tylko zwiększa nasze szansę na podjęcie najlepszej pracy, ale też wpływa na odbiór naszej osoby w nowym miejscu.


4. Odpowiednio się zaopatrzmy - ten punkt wydaje się oczywisty. Co może być trudnego w spakowaniu bagażu? Cóż, z doświadczenia wiemy, że zdarzały się różne przypadki. Zapewniamy, wyjazd z jednym plecakiem, w którym mieści laptop i kilka książek, ale kosmetyczka czy ubrania na zmianę już nie, to raczej kiepski pomysł. Nie zachęcamy oczywiście do wywożenia całej spiżarni, ale trochę prowiantu, własna pościel, środki czystości, odzież na różne warunki pogodowe i doładowany telefon to niezbędne minimum. Oprócz tego musimy mieć ze sobą dokumenty, które będą niezbędne przy podpisywaniu umowy. Przyda się również trochę gotówki na start - pierwsza wypłata wpłynie na nasze konto najwcześniej po pierwszym przepracowanym tygodniu.


5. Oczekujmy nieoczekiwanego - czasem okazuje się, że warunki, które zastajemy na miejscu, są nieco inne, niż oczekiwaliśmy. Mogą zaistnieć różne nieprzewidziane okoliczności, które sprawią, że zostaniemy bez pracy i dachu nad głową. Trudno się przygotować na taką ewentualność, ale najwięcej bezpieczeństwa daje współpraca z niezależnymi rekruterami, którzy mają kontakty w wielu różnych agencjach pracy. Jeśli coś nie wypali w jednej, nie będziemy musieli przechodzić całego procesu od początku, żeby znaleźć pracę w innej. W takich chwilach czas ma duże znaczenie.



To oczywiście tylko podstawowe wskazówki. Każdy z tych punktów zasługuje na rozwinięcie i bardziej szczegółowe omówienie - więcej napiszemy już wkrótce. Najważniejsze jest to, żebyśmy wyjeżdżając za granicę, kierowali się zdrowym rozsądkiem i podejmowali odpowiedzialne decyzje.



35 wyświetlenia

Jobroad s.c.

office@jobroad.online

(+48) 662 761 451

NIP: 6392019568 REGON: 385532520
Chełmońskiego 18/5 47-400 Racibórz