Nowe stawki minimalne w Holandii (od 1 lipca 2023)

Minimalne wynagrodzenie brutto w Holandii podlega aktualizacji dwa razy w roku. Wyższe stawki obowiązują zawsze od 1 stycznia i od 1 lipca. Warto pamiętać, że kwoty ustawowego wynagrodzenia minimalnego mają duży wpływ na wysokość zarobków wszystkich pracowników, nie tylko tych, których wynagrodzenie jest równe płacy minimalnej. Moglibyśmy rozpisywać się na temat wpływu minimalnego wynagrodzenia na cały rynek, ale lipiec jest już za pasem, więc przejdziemy do tego, co tygryski lubią najbardziej... do liczb!

Kwoty ustawowego wynagrodzenia minimalnego dotyczą pełnego tygodnia pracy. Zwykle jest to 36, 38 lub 40 godzin tygodniowo, zależnie od sektora i układów zbiorowych CAO, które mają w nim zastosowanie. Układy te określają między innymi jak długo trwa normalny tydzień pracy. Na przykład w sektorze magazynowym pełny tydzień pracy wynosi 40 godzin. W ogrodnictwie szklarniowym jest to już 38 godzin tygodniowo.

Oficjalne stawki minimalne w Holandii są podawane w wymiarze miesięcznym, tygodniowym i dziennym. Choć wielu pracodawców rezygnuje już ze stosowania popularnej "wiekówki", zestawienie kwot minimalnych uwzględnia kwestię wieku pracownika.

Jak prezentują się nowe stawki minimalne obowiązujące od 1 lipca?

Powyższe kwoty często niewiele nam mówią, dlatego warto przyjrzeć się wartościom po przeliczeniu na stawki godzinowe. W poniższej tabeli zestawiliśmy wartości stawek minimalnych z podziałem na wymiar godzin pracy.