Interim Jobs: Intertrans - Reachtruck operator - Roosendaal
€15.03/hr
JOBROAD
🇳🇱
Intertrans
Reachtruck operator
€15.03/hr
📋 Temporary employment
Interim Jobs
Agency: Interim Jobs
💳 Weekly payments·📍 Vlierwerf 3D, 4704SB Roosendaal·View on Google Maps →
Who you'll be working for

Intertrans specializes in logistics services, including sea, air, road transport, customs, and various warehousing solutions. They offer tailored services for industries like chemicals, e-commerce, and supply chain management.

Reachtruck operator

As a Reachtruck operator at Intertrans, your duties involve using a reachtruck to transport goods within the warehouse, managing stock efficiently, and assisting with order preparation. You will ensure the timely and accurate movement of inventory while adhering to safety and operational standards.

Work for Intertrans, a specialized and reputable logistics provider offering diverse services from sea/air freight to warehousing solutions.
Receive a competitive hourly wage.
Benefit from stable working hours (8:30 - 17:30) with fixed shifts, providing predictability for your schedule.
Enjoy comfortable working conditions in an indoor environment with normal temperatures.
The role offers a balanced work pace and intensity (Medium), ensuring a manageable workload.
Opportunity to be a crucial part of an efficient logistics team, contributing to supply chain management for various industries like chemicals and e-commerce.
Structured work day with three dedicated unpaid breaks.
Located in Roosendaal/Oud Gastel, a key logistics hub.
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week16–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks
What we're looking for
✓
English: B1
✓
Dutch: No requirements
✓
Experience: at least 6-12 months
✓
Qualifications: Reachtruck, Heftruck
✓
Driver's license: No inherent requirements
✓
Certificate of conduct: Not required
Ideal candidate
Good physical condition
English language min. at communicative level
Experience with driving reachtruck / heftruck (certificate obligatory)
Preferred own accommodation and transport
Availability and motivation to work and lift packages
Your earnings
€15.03gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €30.06
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon.–niedz. 21:00–05:00Dodatek nocny; dla pracowników magazynu tylko jeśli pracodawca go stosuje. Nie łączy się z dodatkiem zmianowym.+19%€17.89
Weekendy
sobota, cały dzień+50%€22.55
niedziela, cały dzień+100%€30.06
Praca zmianowa
2 zmiany: ranna (od 05:00) i popołudniowa (od 14:00)Minimum z CAO; pracodawca ustala 8,75–10%.+8.8%€16.35
2 zmiany: dzienna i nocnaMinimum z CAO; pracodawca ustala 11,25–12,5%.+11.3%€16.72
3 lub więcej zmianMinimum z CAO; pracodawca ustala 13,75–15%.+13.8%€17.10
Nadgodziny
pon.–pt., powyżej 40 godzin tygodniowoPowyżej 220 godzin na 4 tygodnie dostajesz czas wolny zamiast pieniędzy (Art. 30).+30%€19.54
Święta
świętaDo wyboru: +100% albo płatny dzień wolny. Dzień Króla w sobotę: +100% (Art. 33.4).+100%€30.06
CAO branżowe dla tej pracy: Beroepsgoederenvervoer 2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €320 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagOvertime allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€147.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.02
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.