Rekrutuj na swoich zasadach. Buduj coś realnego.
Jobroad to sieć rekruterów nastawiona na wyniki i pracę zdalną. Dajemy Ci infrastrukturę, bazę klientów i pełną autonomię — i dzielimy się z Tobą przychodami po równo.
Warunki współpracy, bez owijania w bawełnę
Prosto i przejrzyście. Ty pozyskujesz kandydatów, my zajmujemy się administracją, przychody dzielimy równo.
Gdy prowadzisz zatrudnienie od początku do końca, połowa przychodu trafia do Ciebie — rozliczana miesięcznie, z pełną transparentnością.
Działamy w duchu ROWE — środowiska pracy opartego wyłącznie na wynikach. Żadnych obowiązkowych odpraw ani stałych godzin. Liczy się efekt.
Nie zaczynasz od zera. Dostajesz dostęp do aktywnych ofert pracy, sprawdzonych pracodawców i stale rosnącego portfolio klientów.
Autorski CRM, udokumentowane procesy i gotowe procedury — skupiasz się na ludziach, nie na papierologii. Wsparcie dostępne, kiedy potrzebne.
Rekrutacja stacjonarna — skuteczna i dobrze zorganizowana
Twoja rola to sourcing i selekcja kandydatów. Bez zimnych telefonów, bez wyjazdów — tylko rzetelna, ustrukturyzowana praca rekruterska z dowolnego miejsca.
Znajdź kandydatów przez portale pracy, media społecznościowe i naszą sieć. Twórz outreach, który trafia do ludzi.
Przeprowadzaj ustrukturyzowane rozmowy rekrutacyjne, by ocenić dopasowanie, motywację i gotowość do pracy w Holandii.
Dopasuj wybranych kandydatów do otwartych ofert. Prowadź cały proces w CRM aż do potwierdzenia zatrudnienia i swojej pierwszej prowizji.
Trzy sposoby, żeby do nas dołączyć
Zacznij tam, gdzie jesteś najmocniejszy. Każda rola obejmuje więcej pracy i daje większy udział w przychodzie. Aplikuj na tę, która do Ciebie pasuje, a wspólnie ustalimy, od czego zaczniesz.
SourcerOd I kwartału 20277,5%Znajdujesz ludzi: Europejczyków, którzy szukają pracy w Holandii. Docierasz do nich pierwszy i przyprowadzasz ich do Jobroad.
- ✓Szukasz kandydatów w grupach na Facebooku, na OLX, w społecznościach na WhatsAppie i na portalach z ofertami, w swoich językach
- ✓Publikujesz nasze ogłoszenia z gotowych szablonów
- ✓Nawiązujesz pierwszy kontakt i dodajesz każdego kandydata do naszego systemu
- ✓Przekazujesz ich rekruterowi, który mówi w ich języku
- +Język, którym mówią nasi kandydaci, i komunikatywny angielski
- +Swobodę w mediach społecznościowych i komunikatorach
- +Wytrwałość: większość wiadomości zostaje bez odpowiedzi i to normalne
- +Laptop, telefon i kilka godzin dziennie
7,5% przychodu od każdej znalezionej przez Ciebie osoby, która zaczyna pracę, za każdą przepracowaną przez nią godzinę. Przy 20 takich osobach pracujących jednocześnie na pełen etat to około 170 € miesięcznie, przy średniej stawce z 2026 roku.
Najpierw 3 miesiące, potem 12 miesięcy, potem na czas nieokreślony. Prowizja od godzin przepracowanych przez Twoich kandydatów przysługuje, dopóki trwa umowa.
RekruterOd I kwartału 2027do 32,5%Z nazwisk robisz prawdziwych kandydatów: prowadzisz z nimi rozmowy i decydujesz, kto jest gotowy do pracy.
- ✓Prowadzisz rozmowy wstępne przez telefon lub czat: dokumenty, języki, doświadczenie, dostępność
- ✓Nagrywasz rozmowy wideo dla klientów, którzy ich wymagają
- ✓Opisujesz stawkę, zmiany i zakwaterowanie takimi, jakie są naprawdę
- ✓Rzetelnie zapisujesz, czego się dowiedziałeś, i wskazujesz, kto jest gotowy
- ✓Sam też szukasz kandydatów i dostajesz za to udział sourcera
- +Język, którym mówią nasi kandydaci, i płynny angielski
- +Prawdziwą ciekawość ludzi i ich historii
- +Czujność: słyszysz też to, czego kandydat nie mówi
- +Spokojne miejsce do rozmów wideo
Do 32,5% przychodu od każdej znalezionej i zweryfikowanej przez Ciebie osoby, która zaczyna pracę, za każdą przepracowaną przez nią godzinę. Przy 20 takich osobach pracujących jednocześnie na pełen etat to około 760 € miesięcznie, przy średniej stawce z 2026 roku.
Najpierw 3 miesiące, potem 12 miesięcy, potem na czas nieokreślony. Prowizja od godzin przepracowanych przez Twoich kandydatów przysługuje, dopóki trwa umowa.
Agent zatrudnieniaRekrutujemy terazdo 50%Prowadzisz ludzi aż do pracy: dopasowanych do oferty, na miejscu i wciąż pracujących po kilku tygodniach.
- ✓Dopasowujesz zweryfikowanych kandydatów do otwartych ofert, zgodnie z wymaganiami każdego klienta
- ✓Przygotowujesz zgłoszenia, które klienci akceptują: kompletne, dokładne, uczciwe
- ✓Przygotowujesz przyjazd: termin, adres, dokumenty, transport
- ✓Jesteś w kontakcie do pierwszej zmiany i przez pierwsze tygodnie
- ✓Sam też szukasz kandydatów i prowadzisz z nimi rozmowy
- +Język, którym mówią nasi kandydaci, i płynny angielski
- +Dobrą organizację: wielu ludzi, wiele terminów, nic nie umyka
- +Spokój, gdy w dniu przyjazdu coś się zmienia
- +Samodzielność: odpowiadasz za swoje wyniki
Do 50% przychodu od każdej osoby, którą prowadzisz przez cały proces, za każdą przepracowaną przez nią godzinę. Przy 20 takich osobach pracujących jednocześnie na pełen etat to około 1160 € miesięcznie, przy średniej stawce z 2026 roku.
Najpierw 3 miesiące, potem 12 miesięcy, potem na czas nieokreślony. Prowizja od godzin przepracowanych przez Twoich kandydatów przysługuje, dopóki trwa umowa.
Możliwe, że to właśnie Ty
- ✓Biegły angielski — pisemny i mówiony
- ✓Autentyczne zainteresowanie ludźmi i ich historiami
- ✓Swoboda z komputerem i otwartość na nowe narzędzia
- ✓Samodzielność i nastawienie na wyniki — odpowiadasz za swoją pracę
- +Doświadczenie w rekrutacji, HR lub sprzedaży
- +Wykształcenie z psychologii, socjologii lub pokrewnych dziedzin
- +Własne doświadczenie jako pracownik tymczasowy w Holandii
- +Istniejąca sieć kandydatów, z którą możesz szybko zacząć
Jesteśmy otwarci na osoby chcące się uczyć. Jeśli masz odpowiednie predyspozycje, zainwestujemy w Twój rozwój.
Poznaj ludzi, z którymi będziesz pracować
Zgrany, doświadczony zespół. Każdy tu wnosi coś realnego i możesz na nim polegać.
Odpowiedzi na Twoje pytania
Każda osoba, która zaczyna pracę, przynosi Jobroad prowizję za każdą przepracowaną godzinę. Do połowy tej kwoty trafia do rekruterów, którzy wykonali pracę: części, które wykonałeś, są Twoje. Wypłacamy co miesiąc, z pełnym zestawieniem, niezależnie od tego, czy klient już nam zapłacił.
Nie. Mamy rekruterów pracujących z kilku krajów. Jeśli efektywnie wykonujesz swoją pracę i dobrze komunikujesz się po angielsku, lokalizacja nie ma znaczenia.
Results Only Work Environment — podejście do zarządzania, w którym efektywność mierzy się wynikami, a nie godzinami czy obecnością online. Masz realną wolność połączoną z realną odpowiedzialnością.
Autorski CRM oparty na Airtable, wspólne SOPy i standardowe narzędzia komunikacji. Onboarding obejmuje wszystko — zanim zaczniesz, będziesz gotowy na 100%.
Tak, jeśli masz odpowiednie predyspozycje. Zależy nam na dojrzałości, ciekawości ludzi i zdolności do szybkiego uczenia się. Doświadczenie to atut, nie warunek konieczny.
Od CV do pierwszego zatrudnienia
Prosty i transparentny proces — szanujemy Twój czas i swój.
Napisz do nas maila z CV. Powiedz krótko, kim jesteś, dlaczego Cię to interesuje i co możesz wnieść do zespołu.
Krótka rozmowa, żeby sprawdzić, czy jest chemia. Bez podchwytliwych pytań — tylko szczera, otwarta wymiana.
Praktyczne ćwiczenie zaprojektowane tak, by zająć kilka godzin. Chcemy zobaczyć, jak myślisz i jak podchodzisz do wyzwań rekrutacyjnych.
Jeśli wszystko gra, ustalamy szczegóły i podpisujemy umowę. Szybko, konkretnie i bez przeciągania.
Dokładny, krok po kroku onboarding obejmujący nasze narzędzia, procesy i pierwszych kandydatów. Nigdy nie zostawiamy Cię samego.
Zbudujmy to razem
Wyślij CV do Mateusza. Powiedz nam coś o sobie i dlaczego rekrutacja w Jobroad Cię interesuje.