Workstead: A-Ware - Production operator - Lopik
€17.84 – €20/hr
JOBROAD
🇳🇱
A-Ware
Production operator
€17.84 – €20/hr
📋 Temporary employment
Workstead
Agency: Workstead
💳 Weekly payments·📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD Renswoude·View on Google Maps →
Who you'll be working for

Royal A-ware is a Dutch family-owned company with over 130 years of experience in the food industry. They produce and package cheese, fresh dairy, cream, and tapas, for local and international markets. The company emphasizes sustainability, quality, and safety in its operations. They are committed to long-term partnerships and growth, providing ample career opportunities.

Production operator

As a Production operator at A-Ware in Lopik, you will set up, run and monitor production lines in one of three cheese departments: Cheese Flakes, the melting department (Smelterij) or Packing (Inpak). You keep machines running smoothly, check that product quality and hygiene meet food-safety standards, and work closely with your team leader on fixed morning and afternoon shifts. The Packing role is an entry step towards a full operator position.

Gross hourly salary of €17.84 — higher pay can be discussed for very experienced candidates
Full-time work: 40 hours per week, paid weekly
8% holiday bonus, Zorgtoeslag, shift, overtime and weekend allowances
Work for Royal A-ware, a Dutch family-owned company with over 130 years of experience
Clear growth path: the Packing role leads towards a full operator position
Indoor work at normal temperature on fixed shifts
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceLow
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksStandard breaks
What we're looking for
✓
English: B1
✓
Dutch: Is an advantage
✓
Experience: at least 6-12 months
✓
Qualifications: No requirements
✓
Driver's license: No inherent requirements
✓
Certificate of conduct: Not required
Ideal candidate
**Experience as a production operator is required**, ideally in the food industry
**Good English (B1 or higher) or Dutch** — for Cheese Flakes, Dutch speakers or candidates with very good English are preferred
Well-trained, technically minded and able to work independently on a line
For Packing: a motivated candidate who wants to grow into an operator role
A detailed CV in English — the team leader reviews every CV
Willing to attend an interview at the factory in Lopik
Reliable and punctual, comfortable with fixed shifts
Your earnings
€17.84 – €20gross per hour (range)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €44.60
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon.–pt. 00:00–06:30+37%€24.44
pon.–pt. 17:00–24:00+34.2%€23.94
Weekendy
sobota 00:00–06:30+37%€24.44
sobota 06:30–17:00+45%€25.87
sobota 17:00–24:00+100%€35.68
niedziela 00:00–06:30+125%€40.14
niedziela 06:30–24:00+100%€35.68
Nadgodziny
nadgodzinyPlus dodatek za porę dnia. Nadgodziny = godziny poza grafikiem, liczone tygodniowo (art. 9.1).+50%€26.76
Święta
świętaPlus tyle samo godzin wolnego; przy zmiennym grafiku także dodatek za porę dnia.+150%€44.60
CAO branżowe dla tej pracy: Zuivelindustrie 2025–2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €600 – €680
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €600 – €680 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €400 – €480 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagShift allowancesOvertime allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.