Workstead: Bruil - Production worker - Apeldoorn
€16.57/hr
JOBROAD
🇳🇱
Bruil
Production worker
€16.57/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Bruil specializes in innovative construction materials, including concrete, dry mortar, and prefab solutions. Known for sustainability and efficiency, the company integrates cutting-edge technologies like 3D concrete printing to meet modern construction demands. Bruil emphasizes reducing material use and adapting to changing industry needs while maintaining high-quality standards.
About your position
Production worker
As a Production Worker at Bruil in Apeldoorn, you will be involved in various stages of the production process. This role typically includes operating machinery, handling materials, ensuring product quality, and maintaining a clean and safe work environment. Flexibility and a proactive approach are key, as tasks may vary based on production needs.
Competitive hourly wage
Opportunities for stable, consistent work
Access to health insurance through the agency
Potential for skill development and career advancement
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
Requirements
What we're looking for
✓
English: B2✓
Dutch: Is an advantage✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: Is an advantage✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Supportive Work Environment: Work in a dynamic team focused on quality production.
Physical Fitness: Ability to perform physically demanding tasks, including standing for long periods and lifting materials.
Attention to Detail: Strong focus on maintaining quality standards and accuracy.
Team Player: Ability to work collaboratively and communicate effectively with colleagues.
Willingness to Learn: Openness to acquire new skills and adapt to various tasks.
No prior experience is strictly necessary; a positive attitude and strong work ethic are valued.\* Reliability: Dependable and able to adhere to work schedules.
Remuneration
Your earnings
€16.57gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €33.14
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 05:00–06:00 i 18:00–23:00 (praca dzienna)Tylko gdy grafik obejmuje te godziny przez min. tydzień; nie dotyczy pracy zmianowej. | +20.1% | €19.90 |
| Weekendy | ||
| sobota 00:00–12:00 (wg grafiku)Bez dodatku zmianowego za te godziny. | +50% | €24.86 |
| Praca zmianowa | ||
| system 2-zmianowy – zmiana ranna | +7.6% | €17.83 |
| system 2-zmianowy – zmiana popołudniowa | +15.1% | €19.07 |
| system dzień/noc – zmiana nocnaZmiany dzienne w tym systemie bez dodatku; nocna = zmiana obejmująca godziny 00:00–04:00. | +25.1% | €20.73 |
| Nadgodziny | ||
| nadgodziny – pozostałe godziny | +50% | €24.86 |
| nadgodziny – sobota 12:00–24:00 i niedziela | +100% | €33.14 |
| Święta | ||
| święta (płatne jak nadgodziny)Za święta chrześcijańskie dodatkowo tyle samo godzin wolnych później, płatnych. | +100% | €33.14 |
CAO branżowe dla tej pracy: Betonproductenindustrie 2025–2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €550
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €550 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €360 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagOvertime allowances
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.