Workstead: Hessing Supervers - Production worker - Venlo
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
Hessing Supervers
Production worker
€14.99/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Hessing BV has been masterfully processing fresh raw materials into ready-to-cook vegetables, processed fruit and meal salads for over 50 years, supplying supermarkets, fast food chains, wholesalers, catering companies and inflight caterers
About your position
Production worker
As a Production Employee, you will receive and inspect fresh ingredients, wash and clean them, cut and chop to required sizes, mix and assemble according to recipes, package salads, conduct quality control checks, and maintain a clean work environment.
**Professional Growth:** Access to training for Reachtruck, Heftruck, and EPT.
**Team Environment:** Collaborate with a diverse team in a supportive setting.
**Flexible Shifts:** Opportunities for morning, afternoon, and night shifts.
**Weekend Work:** Potential for weekend shifts and overtime to increase earnings.
**Cafeteria Facilities:** Enjoy affordable high-quality meals during your workday.
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Cool temperature
BreaksThree unpaid breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: A2✓
Dutch: No requirements✓
Experience: No requirements✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
We are looking for motivated individuals who are reliable, eager to learn, and willing to work in a fast-paced environment.
Basic counting skills required.
Ability to stand for long periods.
Physically able to perform demanding tasks, including heavy lifting.
No prior experience required.
Remuneration
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €44.97
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 18:00–22:00Nie dotyczy systemu 2- i 3-zmianowego. | +15% | €17.24 |
| pon.–pt. 22:00–07:00Nie dotyczy systemu 2- i 3-zmianowego. | +25% | €18.74 |
| poniedziałek 00:00–06:00Wszystkie grafiki, także zmianowe. | +50% | €22.49 |
| Weekendy | ||
| sobota 00:00–18:00 | +50% | €22.49 |
| sobota 18:00 – niedziela 24:00 | +100% | €29.98 |
| Praca zmianowa | ||
| system 2- lub 3-zmianowy, zmiana poranna (pon.–pt.) | +12% | €16.79 |
| system 2- lub 3-zmianowy, zmiana popołudniowa (pon.–pt.) | +12% | €16.79 |
| system 2- lub 3-zmianowy, zmiana nocna (pon.–pt.) | +27% | €19.04 |
| Nadgodziny | ||
| nadgodziny pon. 00:00 – sob. 12:00Nadgodziny = ponad grafik; sporadyczne do pół godziny się nie liczą. | +50% | €22.49 |
| nadgodziny sob. 12:00 – niedz. 24:00 | +100% | €29.98 |
| Święta | ||
| Boże Narodzenie, Wielkanoc, Zielone Świątki, Wniebowstąpienie, Nowy Rok (pon.–pt. lub niedziela) | +200% | €44.97 |
| te same święta w sobotę | +100% | €29.98 |
| Dzień Króla; 5 maja co 5 lat | +100% | €29.98 |
CAO branżowe dla tej pracy: Groenten- en fruitverwerkende industrie 2025–2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500 – €600
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 – €600 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €310 – €400 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.