Workstead: Modiform - Forklift operator - Scherpenzeel
€17.28/hr
JOBROAD
🇳🇱
Modiform
Forklift operator
€17.28/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Modiform offers solutions in the field of breeding, transport and packaging systems for the horticultural chain based on recycled raw materials
About your position
Forklift operator
Work Environment: Indoor, temperature-controlled (14-18°C varying by department/season), generally friendly atmosphere, dry, potential plastic smell (transitioning to cartons).
Competitive hourly wage (full rate from age 21).
Opportunity for overtime pay.
Supportive work environment with coordinator and colleagues.
Job described as "not hard and well paid".
Health insurance offered by Workstead.
Holiday pay included with each salary.
Free transport to work (for work use).
Access to a canteen with amenities.
Safety shoes provided.
Opportunity to work in a company focused on sustainability.
Possibility for family/friends to work the same shift (considered in planning).
Working conditions
Day-to-day
Shift systemRotating shifts
Hours/week0–38h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Normal temperature
Breaks3 paid breaks per shift:
Requirements
What we're looking for
✓
English: B1✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: Reachtruck, Heftruck✓
Driver's license: B✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
English at B1 level; Dutch is not required
Reachtruck and heftruck certificates, and a category B driving licence
Forklift driving experience is a plus, not a must
Fit for fast-paced work: half of the job is production tasks such as stacking products on pallets
Ready to work rotating shifts, including nights
Remuneration
Your earnings
€17.28gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €34.56
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| godziny przesunięte poza grafik (pon.–sob.)Tylko gdy łączna liczba godzin się nie zwiększa. Dla pracowników dziennych przesunięcia między 07:00 a 18:00 się nie liczą (art. 5.5 ust. 4). | +50% | €25.92 |
| Weekendy | ||
| godziny przesunięte poza grafik, sob. 18:00 – pon. 06:00Także w święto, które nie wypada w niedzielę. | +100% | €34.56 |
| Praca zmianowa | ||
| system 2-zmianowy (5 dni) | +13% | €19.53 |
| system 3-zmianowy (5 dni), start w pon. 06:00–07:00 | +18.5% | €20.48 |
| system 3-zmianowy (5 dni), start w niedz. 22:00–24:00 | +21% | €20.91 |
| system 4-zmianowy (6 dni) | +23% | €21.25 |
| system 5-zmianowy (ciągły, 7 dni)25,3%, jeśli pracodawca nie planuje do 5 dodatkowych zmian rocznie. | +28% | €22.12 |
| Nadgodziny | ||
| nadgodziny pon. 00:00 – sob. 12:00 | +50% | €25.92 |
| nadgodziny sob. 12:00 – pon. 00:00 | +100% | €34.56 |
| Święta | ||
| świętaPraca w święto płatna jak nadgodziny (art. 5.8 ust. 2); w systemie ciągłym godziny świąteczne z grafiku +100% (art. 5.8 ust. 1b). | +100% | €34.56 |
CAO branżowe dla tej pracy: Rubber- en Kunststof 2026–2028Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 38 godzinach≈ €550 – €660
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €550 – €660 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €350 – €470 na rękęSzacunek dla 38-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusShift allowancesOvertime allowances
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.