Tradiro: RS Potplants - Plant nursery worker - 's-Gravenzande
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
RS Potplants
Plant nursery worker
€14.99/hr
📋 Temporary employment
Agency: Tradiro
💳 Weekly payments📍 Honderdland 960, 2676 LV Maasdijk
About the company
Who you'll be working for
RS Potplants is a pot plant nursery in 's-Gravenzande, in the Westland greenhouse region. It grows potted plants and makes plant arrangements and custom products for the wholesale flower trade.
About your position
Plant nursery worker
RS Potplants is a pot plant nursery in 's-Gravenzande, in the heart of the Westland greenhouse region. As a plant nursery worker you plant and care for potted flowers in an older greenhouse, where it stays cold, so you need to be ready for that. It is long-term work, usually 30 to 40 hours a week from Monday to Friday, sometimes with Saturdays.
Long-term work at a Westland nursery
Mostly Monday to Friday, with the option of extra Saturdays
Accommodation provided
Competitive salary with bonuses
Working conditions
Day-to-day
Shift systemVariable work hours
Hours/week0–35h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Cool temperature
Requirements
What we're looking for
✓
English: A2✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: B✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Communicative English, to understand instructions and talk with the team
Driving licence (category B)
Able to work in a cold greenhouse all day
Looking for long-term work
Remuneration
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 20:00–24:00 | +50% | €22.49 |
| pon.–sob. 00:00–06:00Przez 13 wybranych tygodni w roku pracodawca może ustalić ten przedział na 00:00–05:00. | +50% | €22.49 |
| Weekendy | ||
| sobota 15:00–24:00 | +50% | €22.49 |
| niedziela, cały dzieńPrzy uzgodnionej stałej pracy w niedziele (art. 21) do 5 godzin między 06:00 a 15:00 może być bez dodatku, jeśli nie pracujesz w sobotę tego samego weekendu. | +100% | €29.98 |
| Praca zmianowa | ||
| system 2-zmianowyZastępuje dodatki za wieczory, noce, weekendy, święta i nadgodziny (art. 28 ust. 2e). | +15% | €17.24 |
| system 3-zmianowyZastępuje dodatki za wieczory, noce, weekendy, święta i nadgodziny (art. 28 ust. 2e). | +22% | €18.29 |
| zmiana tygodniowa (weekploeg): niedziela | +50% | €22.49 |
| Nadgodziny | ||
| godziny ponad grafikLiczy się tylko powyżej 15 minut dziennie; wtedy płatne są wszystkie dodatkowe minuty. W rocznym systemie godzin: nadwyżka nierozliczona do dnia rozliczenia. | +35% | €20.24 |
| ponad 10 godz. dziennie lub ponad 48 godz. tygodniowoNie dotyczy maks. 8 wyznaczonych 50-godzinnych tygodni w rocznym systemie godzin (art. 18 ust. 4d). | +50% | €22.49 |
| Święta | ||
| święta (oprócz 5 maja)W płatne święto dostajesz zwykłe wynagrodzenie za święto oraz przepracowane godziny plus 50%. | +50% | €22.49 |
CAO branżowe dla tej pracy: Glastuinbouw 2026–2027Przy pracy zmianowej zamiast dodatków wieczornych, nocnych i weekendowych dostajesz dodatek zmianowy.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 35 godzinach≈ €440
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €440 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €260 na rękęSzacunek dla 35-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagVacation daysOvertime allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€138.50
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€40.00
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.