Interim Jobs: Nomi Co-Packing - Packing and sorting employee - Etten-Leur
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
Nomi Co-Packing
Packing and sorting employee
€14.99/hr
📋 Temporary employment
Agency: Interim Jobs
💳 Weekly payments📍 Vlierwerf 3D, 4704SB RoosendaalView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Nomi Co-Packing specializes in providing tailored packaging solutions for various consumer goods, including food, beverages, confectionery, pet food, and personal care products. With over 35 years of experience, they handle packaging tasks such as filling, sealing, and labeling, ensuring that products are ready for retail. They focus on flexibility and high-quality service to meet the needs of their diverse clients.
About your position
Packing and sorting employee
As a Packer/Sorter at Nomi Co-Packing, your duties involve packing, repacking, and labeling various products such as alcohol, chocolates, perfumes, and COVID tests. You’ll be responsible for ensuring products are packed correctly and according to quality standards, managing multiple product types, and maintaining a clean and organized workspace.
Fixed day shifts only, with a shorter day on Friday
Indoor work at a normal temperature and a medium pace
Extra pay through shift and overtime allowances, plus an 8% holiday bonus
No English or Dutch needed, so it is a good first job in the Netherlands
Varied products to pack, from chocolates to perfumes
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week16–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: No requirements✓
Dutch: No requirements✓
Experience: No requirements✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Reliable and detail-oriented, comfortable with repetitive packing and sorting tasks
Able to work at a steady pace in a team
Previous packing or warehouse experience is an advantage but not required
Remuneration
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–niedz. 21:00–05:00Dodatek nocny; dla pracowników magazynu tylko jeśli pracodawca go stosuje. Nie łączy się z dodatkiem zmianowym. | +19% | €17.84 |
| Weekendy | ||
| sobota, cały dzień | +50% | €22.49 |
| niedziela, cały dzień | +100% | €29.98 |
| Praca zmianowa | ||
| 2 zmiany: ranna (od 05:00) i popołudniowa (od 14:00)Minimum z CAO; pracodawca ustala 8,75–10%. | +8.8% | €16.30 |
| 2 zmiany: dzienna i nocnaMinimum z CAO; pracodawca ustala 11,25–12,5%. | +11.3% | €16.68 |
| 3 lub więcej zmianMinimum z CAO; pracodawca ustala 13,75–15%. | +13.8% | €17.05 |
| Nadgodziny | ||
| pon.–pt., powyżej 40 godzin tygodniowoPowyżej 220 godzin na 4 tygodnie dostajesz czas wolny zamiast pieniędzy (Art. 30). | +30% | €19.49 |
| Święta | ||
| świętaDo wyboru: +100% albo płatny dzień wolny. Dzień Króla w sobotę: +100% (Art. 33.4). | +100% | €29.98 |
Najbliższe CAO branżowe: Beroepsgoederenvervoer 2026. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €320 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagShift allowancesOvertime allowances
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€147.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.02
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.