Sagius Uitzenders: Technische Unie - Warehouse worker - Strijen
€16.18 – €22.71/hr
JOBROAD
🇳🇱
Technische Unie
Warehouse worker
€16.18 – €22.71/hr
📋 Temporary employment
Agency: Sagius Uitzenders
💳 Weekly payments📍 Bleiswijkseweg 43A, 2712 PB Zoetermeer
About the company
Who you'll be working for
Technische Unie is one of the Netherlands’ leading technical wholesalers, supplying a wide range of products and solutions for construction, installation, and industry. The company offers an extensive assortment of electrical, plumbing, climate control, and industrial products from top brands. Technische Unie is known for its reliable logistics, innovative digital tools, and strong focus on customer service, making it a trusted partner for professionals seeking efficiency and quality in their projects.
About your position
Warehouse worker
As a Warehouse worker at Technische Unie, you'll work in the expedition department, handling incoming goods and placing them in the right locations using tools like forklifts or electric pallet trucks. You'll be on your feet most of the day, so good physical condition is important.
Competitive salary with a holiday bonus, shift and overtime allowances
Stable, full-time work in predictable fixed shifts
Indoor work at normal temperature with a leading technical wholesaler
Long-term opportunity at a company known for reliable logistics and modern tools
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week20–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: B1✓
Dutch: No requirements✓
Experience: at least 6-12 months✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Experience with EPT
Physical fitness
Motivation and strong work ethics
English or Dutch and min. B1 level
Remuneration
Your earnings
€16.18 – €22.71gross per hour (range)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €32.36
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon. 00:00–05:00 | +50% | €24.27 |
| pon.–pt. 05:00–06:00 | +25% | €20.23 |
| pon.–pt. 20:00–23:00 | +25% | €20.23 |
| pon.–pt. 23:00–05:00 | +50% | €24.27 |
| Weekendy | ||
| pt. 23:00 – sob. 09:00 | +50% | €24.27 |
| sobota 09:00–17:00 | +25% | €20.23 |
| sob. 17:00 – pon. 05:00Liczy się jako praca w niedzielę. Nie można zmusić Cię do pracy w niedzielę. | +100% | €32.36 |
| Praca zmianowa | ||
| 2 zmiany (na zmianę)Średnio w całym grafiku. | +12.5% | €18.20 |
| 3 zmiany (na zmianę, pon.–pt.)Średnio w całym grafiku. | +22.5% | €19.82 |
| Nadgodziny | ||
| pierwsze 2 nadgodziny (ponad 30 min po normalnym dniu)Brak dodatku, jeśli oddane jako czas wolny w rozsądnym terminie. | +25% | €20.23 |
| nadgodziny po 2 godzinach | +50% | €24.27 |
| Święta | ||
| święta, cały dzieńPlus jeden dodatkowy dzień wolny. | +100% | €32.36 |
Najbliższe CAO branżowe: Technische Groothandel – Regeling B 2025–2027. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.To CAO ma kilka systemów dodatków, więc Twoja stawka może się różnić w zależności od tego, który obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €540 – €620
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €540 – €620 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €360 – €430 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagOvertime allowancesShift allowances
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€147.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.