Workstead: A-Ware - Heftruck operator - Lopik
€16.37/hr
JOBROAD
🇳🇱
A-Ware
Heftruck operator
€16.37/hr
📋 Temporary employment
Workstead
Agency: Workstead
💳 Weekly payments·📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD Renswoude·View on Google Maps →
Who you'll be working for

Royal A-ware is a Dutch family-owned company with over 130 years of experience in the food industry. They produce and package cheese, fresh dairy, cream, and tapas, for local and international markets. The company emphasizes sustainability, quality, and safety in its operations. They are committed to long-term partnerships and growth, providing ample career opportunities.

Heftruck operator

As a Heftruck Operator at A-Ware in Lopik, you will be responsible for the efficient and safe internal transport of food products within the warehouse. This involves operating a forklift to move, load, unload, and stack various packaged food items, such as cheese and dairy products, ensuring optimal storage and preparation for distribution while strictly adhering to quality and safety standards.

Competitive gross hourly wage, paid weekly.
No youth wage: standard pay applies regardless of age.
Attractive bonuses, including an 8% holiday bonus, Zorgtoeslag, and shift allowances.
Stable employment with a well-established company with over 130 years of experience in the food industry, offering fixed shifts.
Accommodation is available at a weekly cost.
Ample career opportunities within a company committed to long-term partnerships and growth.
Transport to work is provided at no cost.
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksMorning: 9:00-9:18, 12:00-12:30 Afternoon: 18:00-18:18, 21:00-21:30
What we're looking for
✓
English: A2
✓
Dutch: No requirements
✓
Experience: at least 6-12 months
✓
Qualifications: Heftruck
✓
Driver's license: No inherent requirements
✓
Certificate of conduct: Not required
Ideal candidate
Experience: Previous experience as a forklift operator, preferably in a food logistics or warehouse environment.
Safety Conscious: Strong commitment to adhering to safety protocols and food hygiene standards.
Physical Fitness: Ability to perform physical tasks, including sitting for long periods while operating the forklift and occasional manual handling.
Attention to Detail: Focus on accuracy in handling products and managing inventory.
Reliability: Dependable and punctual, capable of working fixed shifts.
Team Player: Ability to work effectively within a team environment.
Basic communication skills are preferred.
Your earnings
€16.37gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €40.93
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon.–pt. 00:00–06:30+37%€22.43
pon.–pt. 17:00–24:00+34.2%€21.97
Weekendy
sobota 00:00–06:30+37%€22.43
sobota 06:30–17:00+45%€23.74
sobota 17:00–24:00+100%€32.74
niedziela 00:00–06:30+125%€36.83
niedziela 06:30–24:00+100%€32.74
Nadgodziny
nadgodzinyPlus dodatek za porę dnia. Nadgodziny = godziny poza grafikiem, liczone tygodniowo (art. 9.1).+50%€24.56
Święta
świętaPlus tyle samo godzin wolnego; przy zmiennym grafiku także dodatek za porę dnia.+150%€40.93
CAO branżowe dla tej pracy: Zuivelindustrie 2025–2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €550 – €620
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €550 – €620 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €350 – €430 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagShift allowances
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.