Pollux: Euro Rijn - Forklift operator - Moerdijk
€15.44 – €14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
Euro Rijn
Forklift operator
€15.44 – €14.99/hr
📋 Temporary employment
Agency: Pollux
💳 Weekly payments📍 Ettenseweg 6, 4706PB RoosendaalView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Euro Rijn specializes in logistics and transportation services, focusing on the distribution of a wide range of products, including temperature-sensitive goods. They provide solutions such as warehousing, order picking, and transportation for a variety of industries.
About your position
Forklift operator
As a forklift operator at Euro Rijn, you will operate both reachtrucks and heftrucks to transport and store goods, including temperature-sensitive products. Responsibilities include handling inventory, ensuring safe storage, and supporting efficient warehouse operations. Requirements include valid forklift certifications, attention to detail, and adherence to safety standards.
Competitive salary with bonuses: 8% holiday bonus, shift allowances, overtime pay and weekend bonuses
Fixed shift system, 40 hours a week: day shift (7:00–16:00) or evening shift (16:00–1:00)
Couples and groups can work together
Established logistics company with a medium work pace
Work with both reachtrucks and heftrucks and gain experience with temperature-sensitive products
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentMixed, Normal temperature
BreaksTwo breaks: 2x15 and 30 minutes
Requirements
What we're looking for
✓
English: A2✓
Dutch: No requirements✓
Experience: at least 6-12 months✓
Qualifications: Heftruck, Reachtruck✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: RequiredIdeal candidate
Experience in a similar forklift/warehouse position is required
Reliable, punctual, and safety-conscious
Remuneration
Your earnings
€15.44 – €14.99gross per hour (range)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €30.88
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–niedz. 21:00–05:00Dodatek nocny; dla pracowników magazynu tylko jeśli pracodawca go stosuje. Nie łączy się z dodatkiem zmianowym. | +19% | €18.37 |
| Weekendy | ||
| sobota, cały dzień | +50% | €23.16 |
| niedziela, cały dzień | +100% | €30.88 |
| Praca zmianowa | ||
| 2 zmiany: ranna (od 05:00) i popołudniowa (od 14:00)Minimum z CAO; pracodawca ustala 8,75–10%. | +8.8% | €16.79 |
| 2 zmiany: dzienna i nocnaMinimum z CAO; pracodawca ustala 11,25–12,5%. | +11.3% | €17.18 |
| 3 lub więcej zmianMinimum z CAO; pracodawca ustala 13,75–15%. | +13.8% | €17.56 |
| Nadgodziny | ||
| pon.–pt., powyżej 40 godzin tygodniowoPowyżej 220 godzin na 4 tygodnie dostajesz czas wolny zamiast pieniędzy (Art. 30). | +30% | €20.07 |
| Święta | ||
| świętaDo wyboru: +100% albo płatny dzień wolny. Dzień Króla w sobotę: +100% (Art. 33.4). | +100% | €30.88 |
CAO branżowe dla tej pracy: Beroepsgoederenvervoer 2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €520 – €570
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €520 – €570 wpływa na Twoje konto≈ €320 – €380 po opłaceniu czynszu i ubezpieczeniaSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagShift allowancesOvertime allowancesWeekend bonusesBonus for drivers
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€153.30
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€41.70
Płacisz samodzielnieTen czynsz opłacasz samodzielnie, przelewem, na podstawie odrębnej umowy najmu — na rzecz agencji albo firmy zarządzającej Twoim zakwaterowaniem. Twoja stawka godzinowa nie jest z tego powodu niższa.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.